Hírek

A zöldenergia térnyerése az atipikus foglalkoztatás növekedését hozta

2025. január 10.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) év végi értékelését adja közre, amely áttekinti a munkaerő-kölcsönzési piac 2023 és 2024 közötti főbb trendjeit, valamint bepillantást nyújt a 2025-ös évre vonatkozó kilátásokba. Az elemzés rávilágít arra, hogy a munkaerő-kölcsönzés fontos indikátora a gazdasági teljesítőképességnek, hiszen mintegy 200 ezer fő dolgozik ilyen formában Magyarországon.

Tovább olvasom »

Várakozó állásponton a munkaerő-kölcsönzők

2024. szeptember 11.

A tavalyi esztendő hasonló időszakához képest volt olyan nyári hét, amikor ötödével is több embert foglalkoztattak az agráriumban munkaerő-kölcsönzőkön keresztül, de alapvetően a stagnálás jellemzi a munkaerő-piacot. A gépgyártás, fémipar, az energia, közmű területén érzékelhető növekedés, de a legpozitívabb eredmény az úgynevezett egyéb kategóriában* jelentkezik – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége által a koronavírus-járvány kitörése óta folyamatosan monitorozott reprezentatív 25 ezer főt vizsgáló adatokól.

Tovább olvasom »

Dr. Simon Balázs az MMOSZ új elnöke

2024. május 30.

A beszámolók elfogadását követően keddi közgyűlésén megválasztotta új elnökségét a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. A hagyományoknak megfelelően társadalmi munkaként a vezetés operatív feladatait rotációban a Humánia HRS Group Zrt., a Viapan Group és a Humán Centrum vezetői látják el, kik közül Csizmadia Gábortól dr. Simon Balázs vette át az elnöki tisztséget.

Tovább olvasom »

Egyesítette erőforrásait munkaerő-piaci érdekvédelmi kérdésekben a VOSZ és az MMOSZ

2024. május 24.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) örömmel jelentik be, hogy stratégiai együttműködési megállapodást írtak alá a Magyar Tudományos Akadémia székházában 2024. május 23-án, melynek célja az erőforrások egyesítése a magyar munkaerőpiac hatékonyabb érdekvédelme érdekében.

Tovább olvasom »

DiákÉSZ-MMOSZ-KÖZÉSZ: A munkaalapú társadalom garanciája a készségalapú munkavégzés

2024. április 30.

A magyarok közel 70%-a nincs tisztában a képességeivel, vagyis „munkaerő-piaci bizonytalan”. Egyértelműen látszik a hatékonyság és a produktivitás azoknál, akik a számukra megfelelő helyen dolgoznak. Az atipikus foglalkoztatás előnye, hogy a munkavállalók több cégnél is munkatapasztalatot szerezve, munkaterületet kipróbálva, szakmailag „helyezkedhetnek”, ami a mostani generáció elvárása, a korábbinak pedig a nyugdíjas foglalkoztatás során teremt lehetőséget. […]

Tovább olvasom »

Csizmadia Gábor: Feszítettebbé válhat a munkaerőpiac 2024-ben

2024. január 12.

„A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk erősödő gazdaságunkban – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) elnöke

Tovább olvasom »

MMOSZ: Kiemelkedő társadalmi és vállalkozói szerepvállalás

2023. december 12.

Négyen vehették át idén a huszonnegyedik alkalommal megrendezett Magyar Vállalkozók Napja ünnepségen december 1-jén Budapesten a Művészetek Palotájában a VOSZ által alapított Kiemelkedő Társadalmi Szerepvállalásért Díjat, köztük dr. Simon Balázs, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) operatív alelnöke. Az Év Vállalkozója Díjat 20-an érdemelték ki 2023-ban, Zala Vármegye jelöltjeként Berta Péter, az MMOSZ tag WHC Kft. ügyvezetője és társtulajdonosa.

Tovább olvasom »

DIÁKÉSZ-KÖZÉSZ-MMOSZ: További 30 ezer magyar munkavállaló vonható be

2023. november 29.

Munkába állnának a mentősök, tűzoltók, fegyveres testületek kötelékébe tartozók. A jelenlegi jogszabályi környezet újragondolása további 30 ezer magyar munkavállaló megszólítását jelentené, s a munkavégzésen túl olyan szociális értékeket hozna magával, amely vonzerőként rengeteg embert mozdítana az új közösségek, a munkavállalás és az egészségmegőrzés irányába – tette közé az összesen 420.000 atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozók kétharmadát képviselő tagszervezeteik legfrissebb adatai alapján a DiákÉSZ, a KÖZÉSZ és az MMOSZ.

Tovább olvasom »

Tíz százalékkal nőtt az atipikus foglalkoztatás a raktározás-logisztika szektorban

2023. augusztus 1.

Tavaly év végéhez képest tíz százalékkal nőtt a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatottak száma a raktározás-logisztika területén. Emelkedés tapasztalható az elektronikai iparágban, s a szezonalitás miatt a turizmus-vendéglátásnál is megnőtt a rugalmas munkavégzés iránti kereslet, utóbbi esetén a hasonló időszakban mért adatokhoz képest azonban jelentős a visszaesés. A legtöbb vállalkozás a magyar munkaerőt várja, ami a szinte teljes foglalkoztatás miatt a korábbinál rugalmasabb hozzáállást tesz szükségessé, úgy a keresés, mint a munkavállalók mobilitásának tekintetében, a munkásszállások, céges buszok biztosításával, a klasszikustól eltérő munkaerő-állomány kialakításával. A HR-szolgáltatók tapasztalatait igénybe véve, egyre több cég toboroz közvetlenül – derül ki a 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagjai és támogatóinak heti rendszeres méréseiből, amelyeket a nemzetközi adataik is megerősítenek.

Tovább olvasom »