Az atipikus foglalkoztatási
formák szakmai képviseletében

Az atipikus foglalkoztatási formák szakmai képviseletében

Tagszervezeteink

Tagszervezeteink

Tagszervezeteink a legegyüttműködőbb magyar tulajdonban lévő munkaerő-kölcsönzők.

Részletek

Munkavállalóknak

Munkavállalóknak

Miért is ajánljuk a lehető legjobb szívvel megoldásként a munkaerő-kölcsönzést?

Részletek

Cégeknek

Cégeknek

Miért is ajánljuk a lehető legjobb szívvel megoldásként a munkaerő-kölcsönzést?

Részletek

Itt találja legfrissebb híreinket.

Híreink | Összes hír


25 éve ott segít, ahol szükség van rá – Negyedszázados a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon

2026. június 30.

A munkaerő-kölcsönzés az elmúlt 25 évben a magyar munkaerőpiac egyik legfontosabb rugalmassági eszközévé vált. A gazdasági növekedés időszakaiban segítette a vállalatok munkaerőigényének gyors teljesítését, a válságok idején pedig hozzájárult az alkalmazkodóképesség megőrzéséhez. Fennállásának negyedszázados évfordulója alkalmat ad arra, hogy mérleget vonjunk e sajátos foglalkoztatási forma szerepéről és eredményeiről.

Tovább olvasom »

A munkaerő-piaci kihívások kerültek a fókuszba a hazai hajtatott zöldségágazat egyik legjelentősebb szakmai rendezvényén

2026. június 23.

Idén ötödik alkalommal rendezték meg Szegeden Magyarország vezető hajtatott zöldségágazati expóját, amelyet a FruitVeB, a Magyar Zöldség-Gyümölcs Szakmaközi Szervezet szervezett. A rangos szakmai eseményen hazai és külföldi előadók osztották meg tapasztalataikat az ágazat aktuális kihívásairól és fejlődési lehetőségeiről.

Tovább olvasom »

MMOSZ: A döntés rövid távon munkaerőhiányt okozhat egyes ágazatokban, középtávon pedig növelheti a vállalatok alkalmazkodási kényszerét

2026. június 5.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) sajnálatosnak tartja, hogy a kormány a szakmai érdekképviseleti szervezetekkel történő előzetes egyeztetés nélkül hozta meg döntését a Fülöp-szigetekről, Georgiából és Örményországból érkező munkavállalók gyorsított eljárásban történő foglalkoztatásának megszüntetéséről. Bízunk abban, hogy a szabályozási rendszer esetleges újraalkotása során a jövőben lehetőség nyílik a szakmai szervezetek és a döntéshozók közötti érdemi párbeszédre, amely hozzájárulhat a munkaerő-piaci és gazdasági szempontok együttes érvényesüléséhez.

Tovább olvasom »

Megújuló arculattal és 25 százalékos tagsági bővüléssel erősít az MMOSZ

2026. május 29.

Jelentős szervezeti és stratégiai változásokról döntött éves közgyűlésén a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). A szervezet új arculattal, öt új tagszervezettel és személyi változásokkal folytatja működését, miközben tovább erősíti a hazai, jogkövető és etikus HR-szolgáltatók szakmai érdekképviseletét.

Tovább olvasom »

MMOSZ: Segíthetik a HR-szolgáltatók az új bértranszparencia szabályok szerinti működést

2026. február 24.

A munkaerő-kölcsönzők felkészültek, hogy támogassák a vállalkozásokat a bértranszparencia kihívásainak kezelésében – derül ki a húsz tagszervezetével a versenyszféra kölcsönzött munkavállalóinak többségét képviselő, több ezer vállalkozással napi kapcsolatban álló Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) legfrissebb közléséből.

Tovább olvasom »

Mesterséges intelligencia a toborzásban: drámai hatékonyságnövekedés

2025. december 18.

Intelligens adatelemzés, a nyelvi akadályok leküzdése, automatizált kampányok a közösségi térben. Ezek a mesterséges intelligencia felhasználásának leggyakoribb területei a munkaerőpiacon. A mennyiségi adminisztráció helyett a minőségi kapcsolattartás lehetőségét hozza a toborzásban – közölte a 21 tagszervezetével a versenyszféra kölcsönzött munkavállalóinak több mint kétharmadát képviselő, és több ezer vállalkozással napi kapcsolatban álló Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége.

Tovább olvasom »