Az atipikus foglalkoztatási
formák szakmai képviseletében

Az atipikus foglalkoztatási formák szakmai képviseletében

Tagszervezeteink

Tagszervezeteink

Tagszervezeteink a legegyüttműködőbb magyar tulajdonban lévő munkaerő-kölcsönzők.

Részletek

Munkavállalóknak

Munkavállalóknak

Miért is ajánljuk a lehető legjobb szívvel megoldásként a munkaerő-kölcsönzést?

Részletek

Cégeknek

Cégeknek

Miért is ajánljuk a lehető legjobb szívvel megoldásként a munkaerő-kölcsönzést?

Részletek

Itt találja legfrissebb híreinket.

Híreink | Összes hír


Az autóipar óvatos, az energiaszektor és a turizmus hasíthat

2025. március 5.

A gazdasági szektorok teljesítményének lehetséges idei növekedését vizsgálta a versenyszférában dolgozók 10%-át képviselő, 200.000 kölcsönzött munkavállaló több mint kétharmadát foglalkoztató, 22 tagszervezetével több ezer vállalkozással napi kapcsolatban lévő Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ).

Tovább olvasom »

„A szándék meglenne az emelésre, a gazdasági realitások azonban a legtöbb esetben csak a minimálbér és a garantált bérminimum emelését teszik lehetővé.”

2025. február 25.

A kormányrendeletben meghatározott béremelésekkel átlagosan azonos mértékű fejlesztésekről számoltak be a cégek, a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban viszont nem érzékelhető változás – közölte a versenyszférában dolgozók 10%-át képviselő, 200.000 kölcsönzött munkavállaló több mint kétharmadát foglalkoztató, 22 tagszervezetével több ezer vállalkozással napi kapcsolatban lévő Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ).

Tovább olvasom »

A zöldenergia térnyerése az atipikus foglalkoztatás növekedését hozta

2025. január 10.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) év végi értékelését adja közre, amely áttekinti a munkaerő-kölcsönzési piac 2023 és 2024 közötti főbb trendjeit, valamint bepillantást nyújt a 2025-ös évre vonatkozó kilátásokba. Az elemzés rávilágít arra, hogy a munkaerő-kölcsönzés fontos indikátora a gazdasági teljesítőképességnek, hiszen mintegy 200 ezer fő dolgozik ilyen formában Magyarországon.

Tovább olvasom »

Várakozó állásponton a munkaerő-kölcsönzők

2024. szeptember 11.

A tavalyi esztendő hasonló időszakához képest volt olyan nyári hét, amikor ötödével is több embert foglalkoztattak az agráriumban munkaerő-kölcsönzőkön keresztül, de alapvetően a stagnálás jellemzi a munkaerő-piacot. A gépgyártás, fémipar, az energia, közmű területén érzékelhető növekedés, de a legpozitívabb eredmény az úgynevezett egyéb kategóriában* jelentkezik – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége által a koronavírus-járvány kitörése óta folyamatosan monitorozott reprezentatív 25 ezer főt vizsgáló adatokól.

Tovább olvasom »

Dr. Simon Balázs az MMOSZ új elnöke

2024. május 30.

A beszámolók elfogadását követően keddi közgyűlésén megválasztotta új elnökségét a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. A hagyományoknak megfelelően társadalmi munkaként a vezetés operatív feladatait rotációban a Humánia HRS Group Zrt., a Viapan Group és a Humán Centrum vezetői látják el, kik közül Csizmadia Gábortól dr. Simon Balázs vette át az elnöki tisztséget.

Tovább olvasom »

Egyesítette erőforrásait munkaerő-piaci érdekvédelmi kérdésekben a VOSZ és az MMOSZ

2024. május 24.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) örömmel jelentik be, hogy stratégiai együttműködési megállapodást írtak alá a Magyar Tudományos Akadémia székházában 2024. május 23-án, melynek célja az erőforrások egyesítése a magyar munkaerőpiac hatékonyabb érdekvédelme érdekében.

Tovább olvasom »