Sajtószoba

Az MMOSZ fontosnak tartja, hogy az atipikus foglalkoztatási formák – kiemelten a munkaerő-kölcsönzés – elfogadott, kedvelt és előnyös eszköze legyen a munkahelyteremtésnek. Ennek érdekében sokszínű kommunikációs kapcsolatokat igyekszik kiépíteni a sajtóval, hogy segítségével mind a munkavállalókat, mind a foglalkoztatókat pontosan és naprakészen tájékoztathassa az iparági gyakorlatról, törvényi szabályozásról, gazdasági előnyökről, foglalkoztatás és munkavállalás biztonságáról. Dr. Simon Balázs kommunikációs alelnök örömmel vesz minden megkeresést a sajtó részéről. : simon.balazs@mmosz.hu

Sajtómegjelenéseink:

2021-ben a munkaidő-tervezés
A munkaerő-gazdálkodás Covid utáni kihívásai
Új időszámítás kezdődött a munkaidő-tervezésben
Hosszú nyári szabadság helyett túlóra, helyettesítés
Kulcsszerephez jutnak az atipikus foglalkoztatók
Felgyorsította a munkaerő-piaci változásokat a járvány
Új kor hajnalán
Szakemberek szerint…
Új világrend a munkaerőpiacon
Új alapokon a munkaerőpiac
A vendéglátásban is megoldás az atipikus foglalkoztatás
Megtakarítás és segítségnyújtás is egyben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása
Kisebb a válság előttinél az inaktív állomány aránya
A kölcsönzött munkavállalók között 5 százalék körül mozog az inaktívak aránya
Micsoda fordulat: már válság előtti szinten az inaktív dolgozók aránya
Hamar lement a sokk, gyors volt az átalakulás
A kölcsönzött munkavállalók között 5 százalék körül mozog az inaktívak aránya
5 százalék körül mozog az inaktívak aránya a munkaerő-kölcsönzésben
A kölcsönzött munkavállalók között 5 százalék körül mozog az inaktívak aránya
5 százalék körül az inaktívak aránya
A kölcsönzőtt munkavállalók között 5 százalék körül mozog az inaktívak aránya
A válság előttinél is kedvezőbb az inaktívak aránya
A válság előttinél is alacsonyabban az inaktívak aránya
Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelenthet megoldást
Újra virul a munkaerő-kölcsönzés
Nőtt a kölcsönzött munkavállalók száma
Járvány előtti szinten a kölcsönzött munkavállalók száma
A legtöbb iparágban már visszaállt a kölcsönzött munkavállalók száma
Ismét beindul a munkaerő-kölcsönzés: fél év kellett a kilábaláshoz
A járvány eleji szintre nőtt a kölcsönzött munkavállalók száma
Visszaugrott a kölcsönzött munkavállalók száma a járvány előtti szintre
Ismét a járvány előtti szinten a kölcsönzött munkavállalók száma
Újra 180 ezer felett a kölcsönzött munkaerő száma
A járvány előtti szintre nőtt a kölcsönzött munkavállalók száma
Stabilitás a munkaerőpiacon
Ezek a legfontosabb szempontok munkavállaláskor
A társaság miatt is megéri
Növekedés
Fizetés és stabilitás
Atipikus ösztönzőink
Újra megnőtt az igény a kölcsönzött munkaerő iránt
Újra fellángolt az igény a kölcsönzött munkaerő iránt
A cégek egyre több kölcsönzött munkavállalót szeretnének
Ismét keresett a kölcsönzött munkaerő
Munkaerő-kölcsönzés: növekedés
Irodistát azonnal találni, informatikust egy hónap alatt se biztos
Online a leghatékonyabb hirdetni
Egy korszak véget ért
Bruttó 600 ezer forint is megkereshető
Informatikusokat a legnehezebb toborozni
600 ezer forintos fizetés
Ennyit keres egy kölcsönzött
Növekedésben a munkaerő-kölcsönzés
A korszerű HR-szolgáltatásé a jövő
A munkaerő-kölcsönzésnél már érzik az ipar éledezését
Változott a munkaerő-kölcsönzéshez való hozzáállás
Kulcsszerep várhat a munkaerő-kölcsönzőkre
Atipikus helyzetre atipikus válasz
Erősödik az atipikus foglalkoztatás jelentősége
A projektszemléletű gondolkodás és az atipikus foglalkoztatási formák jelenthetnek garanciát
Megerősödtek a járvány alatt
A bértámogatás tudnivalói
Kormányzati megoldás
Újra nyit a munkaerőpiac
Elindult a munkaerőpiac
Átalakul a foglalkoztatás
Beindult a munkaerő-kölcsönzés
Változóban a világ
Új színt hoztak a munkaerő-kölcsönző cégek
Stabil megoldás a munkaerő-kölcsönzés
Stabil megoldás a munkaerő kölcsönzése
Stabil megoldás Győrben is
Tanulságos újraindulás
A munkaerő-kölcsönzés a megoldás
A minőségi munkaerő a garancia az újrakezdéshez
A transzparencia jegyében
A trükközés kiszűrése
Akár milliós fizetés
Virágzik Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés
Változott a cégek és a munkavállalók munkaerő-kölcsönzéshez való hozzáállása
Sokat változott a munkaerő-kölcsönzéshez való hozzáállás
Változott a munkaerő-kölcsönzéshez való hozzáállás
Másfél milliós fizetés a kölcsönzött munkaerőnek
Egyre népszerűbb a munkaerő-kölcsönzés
Esetek, amikor érdemes számba venni a munkaerő-kölcsönzést
Másfél milliót is megkereshet egy kölcsönzött munkavállaló
Stabil megoldás a munkaerő-kölcsönzés
Egyre nagyobb az igény az atikpikus foglalkoztatási formák iránt
Évindító gondolatok / Várakozások a munaerő-kölcsönzés terén
Jövő évtől fordított áfa a munkaerő-kölcsönzőknél és az iskolaszövetkezeteknél is
Piactisztulására számítanak az atipikus HR szolgáltatók
Fordított áfa a tisztességtelen munkaerő-kölcsönzők ellen
Nem könnyű az anyukákkal, s az anyukáknak sem
Pozitív visszhangja van az új Mt-nek
Rengeteg ember veszítheti el állását Magyarországon
Drágább és jobb lehet a munkaerő-kölcsönzés
MMOSZ: Felmérés a 2012-re tervezett minimálbéremelés várható hatásairól
Interjú Dr. Varga Péterrel
Tíz éve a versenyszféra szolgálatában a munkaerő-kölcsönzés
Foglalkoztatásbővítés munkaerő-kölcsönzéssel
Húszezer új munkahely jöhet létre
Új munkahelyek Magyarországon
Rugalmas munkavégzést ajánl az MMOSZ
Új taggal bővült a VOSZ
Új tagja van az MGYOSZ-nak
Apad a kölcsönmunkások száma
Kölcsönző cégek jövője
BREAKING NEWS