Beszámolók

MMOSZ mérleg beszámolói

MMOSZ 2010. évi mérleg
MMOSZ 2011. évi mérleg
MMOSZ 2012. évi mérleg
MMOSZ 2013. évi mérleg
MMOSZ 2014. évi mérleg
MMOSZ 2015. évi mérleg
MMOSZ 2016. évi mérleg
MMOSZ 2017. évi mérleg
MMOSZ 2018. évi mérleg
MMOSZ 2019. évi mérleg
MMOSZ 2020. évi mérleg
MMOSZ 2020. évi kiegészítő melléklet
MMOSZ 2020. évi egyszerűsített éves beszámolója és közhasznúsági melléklet
MMOSZ 2021. évi mérleg
MMOSZ 2021. évi kiegészítő melléklet
MMOSZ 2021. évi egyszerűsített éves beszámolója és közhasznúsági melléklet
MMOSZ 2022. évi mérleg
MMOSZ 2022. évi kiegészítő melléklet
MMOSZ 2022. évi egyszerűsített éves beszámolója és közhasznúsági melléklet
MMOSZ 2023. évi mérleg
MMOSZ 2023. évi kiegészítő melléklet
MMOSZ 2023. évi egyszerűsített éves beszámolója és közhasznúsági melléklet
MMOSZ 2024. évi mérleg
MMOSZ 2024. évi kiegészítő melléklet
MMOSZ 2024. évi egyszerűsített éves beszámolója és közhasznúsági melléklet

Friss hírek

MMOSZ: Segíthetik a HR-szolgáltatók az új bértranszparencia szabályok szerinti működést

2026. február 24.

A munkaerő-kölcsönzők felkészültek, hogy támogassák a vállalkozásokat a bértranszparencia kihívásainak kezelésében – derül ki a húsz tagszervezetével a versenyszféra kölcsönzött munkavállalóinak többségét képviselő, több ezer vállalkozással napi kapcsolatban álló Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) legfrissebb közléséből.

Tovább olvasom »

Mesterséges intelligencia a toborzásban: drámai hatékonyságnövekedés

2025. december 18.

Intelligens adatelemzés, a nyelvi akadályok leküzdése, automatizált kampányok a közösségi térben. Ezek a mesterséges intelligencia felhasználásának leggyakoribb területei a munkaerőpiacon. A mennyiségi adminisztráció helyett a minőségi kapcsolattartás lehetőségét hozza a toborzásban – közölte a 21 tagszervezetével a versenyszféra kölcsönzött munkavállalóinak több mint kétharmadát képviselő, és több ezer vállalkozással napi kapcsolatban álló Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége.

Tovább olvasom »

MMOSZ: Bértorlódás és versenyképességi kihívások

2025. november 29.

Szakmai bizonytalanságok kísérik a 2026-os minimálbéremelést. Bértorlódás és versenyképességi kihívások várhatók. A törvény által előírt emelés mértéke mellett, – a munkaerőpiac feszessége miatt – a munkavállalók megtartása további szempontot jelent – állítja a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége.

Tovább olvasom »
Összes hír