Biztos Kész Kft.
„A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségéhez tartozni számunkra nemcsak szakmai elismerést, hanem valódi közösséget is jelent. Mi 2025. január 15-én csatlakoztunk a szervezethez, és már ez alatt a rövid idő alatt is érezhetővé vált a tagság pozitív hozadéka. A szövetség aktív érdekképviselete és naprakész információi segítenek eligazodni a folyamatosan változó jogszabályi környezetben, miközben lehetőséget adnak arra is, hogy mi magunk is formáljuk azt. A szakmai kapcsolatok és a tapasztalatcsere különösen értékes számunkra, hiszen ezek révén fejlődhetünk és erősíthetjük piaci jelenlétünket. A tagság emellett bizalmat is épít partnereink felé, ami a mindennapi működésben is kézzelfogható előnyt jelent.”
Eu-Jobs Kft.
„Az MMOSZ-tagság számunkra elsősorban szakmai kapcsolódást jelent egy olyan szakmai közösséghez, ahol a munkaerőpiac aktuális kérdéseit nemcsak elméleti, hanem gyakorlati nézőpontból is megvitatják.
Külön értéke, hogy a szervezet érdemi párbeszédet folytat a jogalkotókkal és hatóságokkal, így a piaci szereplők nem csupán alkalmazkodnak a változásokhoz, hanem alakítói is lehetnek azoknak.
A tagság egyben folyamatos rálátást biztosít a szabályozási és piaci környezet alakulására, ami elengedhetetlen a felelős és kiszámítható működéshez.
Hosszabb távon az ilyen típusú szakmai együttműködések járulnak hozzá ahhoz, hogy a szektor működése átláthatóbbá és kiegyensúlyozottabbá váljon.”
Humán Centrum Kft.
„Társaságunk a Humán Centrum Kft. 2010 alapítása óta az MMOSZ érdekvédelmi szervezet tagja.Számunkra külön megtiszteltetés, hogy cégünk 16 éve elnökségi tagot delegálva alázattal, társadalmi munkával segíti az érdekvédelmi szervezet működését, fejlődését.
A szervezet alapítását, szükségességét a jogalkotásban megfelelő érdekképviselet hiánya hozta létre, működésével azóta nemcsak piactisztító hatást ért el, hanem HR-szolgáltatóvá minősítve erősítette a munkaerő-kölcsönzési szakma presztízsét.
Az elmúlt 16 évben sikeres kormányzati, naprakész foglalkoztatási adatszolgáltatásokban a NGM együttműködést sikerült kialakítani, VOSZ és MGYOSZ érdekvédelmi szervezetekkel történő szakmai munka, tagsági együttműködés, közös gondolkodás jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy Magyarországon a munkaerő-kölcsönzés keretein belül dolgozók aránya növekedjen, megközelítse az EU átlagot.”
Human Service Agency Kft.
„A HSA Kft. számára a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének tagsága elsősorban szakmai közösséget és iránymutatást jelent egy gyorsan változó piacon. Az MMOSZ egy olyan platform, ahol a piac stratégiai szereplői közösen gondolkodnak a szektor jövőjéről, megosztják tapasztalataikat, és egységesen képviselik az iparág érdekeit. Kiemelten értékes számunkra a szabályozási kérdésekben nyújtott támogatás, a transzparens működés erősítése, valamint az a törekvés, hogy a munkaerő-kölcsönzés egyre inkább elismert, stabil és fenntartható foglalkoztatási formaként jelenjen meg. A tagság számunkra nemcsak szakmai előnyt, hanem felelősséget is jelent: aktívan hozzájárulni a piac fejlődéséhez és a minőségi standardok fenntartásához, azok emeléséhez.”
Humánia HRS Group Zrt.
„A Humánia HRS Group számára az MMOSZ-tagság egy olyan szakmai közeghez való tartozást jelent, ahol a munkaerő-kölcsönzés napi működését érintő kihívások nem elszigetelten jelennek meg, hanem közös gondolkodás tárgyát képezik. Büszkék vagyunk, hogy egy ilyen komoly sikereket elért szervezet munkájában kezdettől fogva aktív alakító szerepet tudtunk betölteni. Különösen fontosnak tartjuk, hogy a szövetség hidat képez a piaci szereplők és a szabályozói környezet között, így lehetőséget teremt arra, hogy a szakma gyakorlati tapasztalatai érdemben visszacsatolódjanak a döntéshozatali folyamatokba.A tagság számunkra stabil szakmai támpontot jelent egy folyamatosan változó jogi és gazdasági környezetben, ahol a naprakész információ és az értelmezhető iránymutatás versenyelőnyt és biztonságos működést egyaránt ad.
Hosszabb távon az MMOSZ-ben való részvétel hozzájárul ahhoz, hogy a munkaerő-kölcsönzési szektor ne csak alkalmazkodjon a változásokhoz, hanem aktív, felelős alakítója legyen annak a szakmai és piaci környezetnek, amelyben működik.”
Jobtain HR Szolgáltató Kft.
„A JOBTAIN HR Szolgáltató Kft. számára kiemelt értéket képvisel a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagság. Az MMOSZ aktív szerepet vállal a munkaerő-kölcsönzési piac tisztításában, a szabályozott és jogszerű működés erősítésében, ami hosszú távon a megbízható piaci szereplők versenyképességét növeli. Számunkra különösen fontos az érdekvédelem: a szövetség egységes szakmai álláspontok mentén képviseli a tagok érdekeit a döntéshozók felé.
A tagság lehetőséget ad a közös célok kialakítására és támogatására, valamint a szakmai tudás folyamatos megosztására, amely segíti a piaci kihívásokhoz való gyors alkalmazkodást. A tagszervezeteken átívelő ügyekben az egységes kommunikáció erősíti az iparág hitelességét és átláthatóságát.
Külön büszkeség számunkra, hogy az MMOSZ Felügyelő Bizottságának elnöki pozícióját Mihályi Magdolna tulajdonos-ügyvezetőnk tölti be, így közvetlenül is hozzájárulhatunk a szakma fejlődéséhez és a magas színvonalú működés fenntartásához.”
Pannon-Work Zrt.
„A Pannon-Work működésének alapja a jogbiztonság és a transzparens működés. Meggyőződésünk, hogy a munkaerő-kölcsönzési szektorban csak azok az együttműködések lehetnek tartósak és értékesek, amelyek tiszta, átlátható és jogszerű keretek között zajlanak, munkavállalóink és partnereink felé egyaránt.
Az MMOSZ tagság nem csupán szakmai szervezeti hovatartozás – hanem annak kinyilvánítása, hogy a Pannon-Work a minőség és a felelős működés mellett teszi le a voksát. Egy olyan szervezet részesei lehetünk, amely ugyanezeket az elveket képviseli.
Hisszük, hogy az egység erőt ad: együtt hatékonyabban lehet fellépni a piactisztításért, a nem jogszerűen működő szereplők visszaszorításáért. Egy tiszta, kiszámítható piac mindannyiunk érdeke – a munkavállalóknak védelmet, a szakmának pedig hitelességet ad.”
Pensum Group Zrt.
„A Pensum Group Nyrt számára az MMOSZ tagság kulcsfontosságú, mert közvetlen hozzáférést biztosít a munkaerőpiaci trendekhez, jogszabályi változásokhoz és szakmai iránymutatásokhoz. A szövetségi jelenlét erősíti a cég hitelességét és piaci pozícióját, miközben lehetőséget ad a szakmai párbeszédre és az iparági érdekérvényesítésre. Az együttműködés révén a Pensum naprakész marad, és aktívan hozzájárul a munkaerő-kölcsönzési szektor fejlődéséhez Magyarországon.”
Starjobs Magyarország Kft.
„Miért jó tagnak lenni?
Szakmai presztízs és bizalom: Az MMOSZ tagjai a piacon meghatározó, jogkövető és etikus magatartást tanúsító cégek. A tagság egyfajta minőségi garanciát jelent a megbízók felé.
Közvetlen érdekvédelem: A szövetség aktívan részt vesz a jogszabály-előkészítésben, és képviseli a tagok érdekeit a kormányzati és gazdasági döntéshozók előtt.
Naprakész piaci információk: A tagok rendszeresen kapnak elemzéseket a munkaerőpiaci trendekről, például a bértranszparenciáról vagy a minimálbéremelés várható hatásairól.
Networking és tudásmegosztás: Lehetőség nyílik a szakma vezetőivel való tapasztalatcserére és közös fellépésre a szektor kihívásaival szemben.
Piaci láthatóság: A tagszervezetek hivatalosan megjelennek az MMOSZ felületein, ami reputációs előnyt jelent.
Stratégiai előny, mert nemcsak szakmai támogatást ad, hanem üzleti bizalmat is épít.
bi
Miért érdemes most csatlakozni?
A tagság erősíti a cég szakmai hitelességét.
Egy partner számára ez azt üzeni, hogy:
- szabályosan működtök
- követitek a szakmai sztenderdeket
- stabil, megbízható szolgáltatók vagytok
Erősödő összefogás: Az MMOSZ stratégiai együttműködésre lépett a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével (VOSZ), így a tagok hangja még erőteljesebben érvényesülhet a munkaadói oldalon.
Megfizethető részvétel, amiért cserébe folyamatos szakmai támogatás és képviselet jár”
Viapan „Dologidő” Kft.
„A Viapan Dologidő Kft. 25 éve a hazai munkaerőpiac meghatározó szereplője. A Viapan Group tagjaként 5 országban vagyunk jelen, Kelet-Közép-Európa egyik vezető HR-szolgáltatójaként. Szolgáltatásaink a teljes foglalkoztatási spektrumot lefedik: munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, fejvadászat, valamint digitálisan támogatott toborzási megoldások. Kék- és fehérgalléros munkavállalóktól a speciális szakemberekig biztosítjuk partnereink számára a megfelelő munkaerőt.
Az MMOSZ tagjaként a szakmai közösség aktív részei vagyunk. A szövetségi tagság közvetlen kapcsolatot jelent a szabályozókkal, naprakész tájékoztatást a jogszabályi változásokról, és részvételt az iparági érdekérvényesítésben. Számunkra a tagság azt jelenti, hogy felelősen, átláthatóan és a legmagasabb szakmai sztenderdek szerint működünk.”
