1077 Budapest, Wesselényi u. 11.
+36-1-877-0900
+36-1-877-0910
info@mmosz.hu
Hírek
Kiszámítható jelen, tervezhető jövő
2022. június 13.
A kölcsönzött dolgozók munkavégzését támogató legfontosabb tényezők: bérutalás pontossága, bejelentett munkaviszony, hosszú távú munkalehetőség, az ügyintézés során tapasztalt segítségnyújtás. További érvek: a munkába járás támogatása, szakmai fejlődés lehetősége és „az egyik munka végeztével azonnal kapok másik ajánlatot” opciója. A válaszadók 76% a nem tapasztalt megkülönböztetést kölcsönzött dolgozóként a saját állományhoz képest, tíz százalékuk pedig pozitív megkülönböztetést jelzett. A kutatásban résztvevők 73 százaléka tisztában volt azzal, hogy a kölcsönzöttek ugyanolyan bérben és béren kívüli juttatásban részesülnek, mint a belsős kollégák.
Tovább olvasom »Pontosan látjuk, ki az, aki nem talál munkaerőt
2022. május 11.
A munkaerőpiac hullámzásainak kiküszöbölői a munkaerő-kölcsönzők. Eredményes toborzással, megfelelő rugalmasságot és költséghatékony működést biztosítanak. Több évtizedes szakértelmük jelentős segítséget jelent a munkáltatók mindennapi életében – derül ki szektor kétharmadát lefedő Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagszervezeteinek és érdekképviseleti munkájukat támogató több piacvezető cég körében végzett legfrissebb közös kutatásból.
Tovább olvasom »Fordulóponthoz érkezett a munkaerőpiac
2022. március 16.
Egyre többen döntenek a munkaerő-kölcsönzés mellett. Munkaadói oldalon a piac változásaira való gyors reakcióképessége, rugalmassága, s az adminisztrációs terhektől és a bérköltség megjelenésétől való mentesség a legfőbb érvek. A munkavállalók számára a kiszámítható jelen mellett a hosszú távú munkalehetőség szerepel kiemelten az indoklásban – derül ki szektor kétharmadát lefedő Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagszervezeteinek és érdekképviseleti munkájukat támogató több piacvezető cég körében végzett legfrissebb közös kutatásból.
Tovább olvasom »A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége közleménye
2022. február 25.
A magyarországi atipikus munkaerőpiac nélkülözhetetlen részét képező ukrán munkavállalók munka- és jogbiztonságára kiemelt figyelmet fordít a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. A kialakult külpolitikai helyzetben a lehető legnagyobb mértékű támogatással igyekszik segíteni érdekképviseletként – és a tagságot jelentő cégek munkaadókként is – a jelenleg itt dolgozók hazajutását, vagy ha úgy ítélik jobbnak, családjuk hazánkba hozatalának ügyintézését.
Tovább olvasom »10 +/- 2 százalék bérkorrekció várható a gazdaság egészét tekintve
2022. január 24.
Vegyesen reagál a piac a minimálbér, garantált bérminimum 19,5%-os emelésére. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége szerint összességében nagyságrendileg 10% +/- 2% -os piaci bérkorrekció prognosztizálható.
Tovább olvasom »Vízió – a múlt tapasztalatai alapján – a 2022.01.01-jétől esedékes minimálbér- és garantált bérminimum-emelés várható munkaerő-piaci következményeiről
2021. október 14.
A további gazdasági növekedés elsődleges gátja a munkaerő mennyisége és minősége. A magyar munkavállalók által már nem betölthető pozíciók esetén elkerülhetetlen a külföldi munkaerő hiánypótló beintegrálása, ahogy a dolgozók minden korábbinál hatékonyabb motiválása is. A 2016-os bérmegállapodás kultúraváltást indított el, szempont lett a munkatársak fejlesztése. A 2022.01.01-jétől kormány által tervezett jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés előnyben részesíti a versenyképes vagy felzárkózni képes vállalkozásokat. Komplexen kell kezelni ezt a szükségszerű változást, amivel – ha előnyünkre fordítjuk -, mindenki nyer. Hatékonyságban és minőségben is legyünk versenyképesek, ne csak bérköltségben kedvezőek – fogalmaz Dénes Rajmund Roland, az MMOSZ kommunikációs alelnöke.
Tovább olvasom »Piactisztító kezdeményezések és rekordszámú csatlakozás
2021. október 6.
Csizmadia Gábort választotta élére a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tisztújító közgyűlésén. Aktív együttműködés az adóhatósággal, szektorszintű dolgozói és megrendelői elégedettségi vizsgálat, s a teljes atipikus foglalkoztatási piacot átfogó kutatás kezdeményezése szerepel az új elnök tervei között. Dénes Rajmund Roland kommunikációs alelnökként folytatja tovább az érdekképviseleti munkát. Alapítása óta minden eddiginél többen kérték csatlakozásukat a szervezethez – tette közzé a versenyszférában dolgozók 10%-át képviselő, 200.000 kölcsönzött munkavállaló már több mint kétharmadát foglalkoztató MMOSZ.
Tovább olvasom »Rekordévet vár az atipikus szektor
2021. szeptember 13.
A koronavírus-járvány kitörése 50%-kal vetette vissza a nyugdíjas, 20%-kal a diákfoglalkoztatást, s mindössze 8%-kal a kölcsönzési szektort 2020-ra. Idén mindannyian rekordforgalmat várnak az előző esztendő bázisán: 2021 végére ötödével nőhet a diákok, negyedével a kölcsönzöttek, s duplájára az időskorúak nettó árbevétele – tette közé az összesen 420.000 atipikus keretek között foglalkoztatott dolgozók kétharmadát képviselő tagszervezeteik legfrissebb adatai alapján a DiákÉSZ, a KÖZÉSZ és az MMOSZ*.
Tovább olvasom »Új időszámítás a munkaidő-tervezésben, munkaerő-gazdálkodásban is
2021. július 19.
Várhatóan több gyártó és termelői szektorban nem kerül alkalmazásra idén az eddigi években jól működő gyakorlat, a központilag egyben kiadott több hetes nyári szabadság a nyári leállás időtartamára, amikor a nagyobb karbantartási munkákat is elvégezték. A termelés most minden felett áll, a gépeknek maximális kapacitás-kihasználtsággal kell működniük. Ezzel együtt a munkavállalók nagy része nyáron szeretne pihenni, kiváltképp a 07-08. hónapokban – derül ki a versenyszférában dolgozók közel 10%-t képviselő 200.000 kölcsönzött munkavállaló kétharmadát foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) legfrissebb kutatásából.
Tovább olvasom »
